Retazos conectados

Escritos de Diego Bartolomé para acompañar a la vida

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David Lamolla, CEO de Smartplayhouse

Desde que conocí a David en una de las comidas de la xarxa Onion me encantó el concepto de su empresa SmartPlayHouse: casas infantiles de diseño, una aplicación de la arquitectura de alto nivel. Además, en un momento en el que el sector está sufriendo un gran cambio estructural, su apuesta por la innovación y el pensar diferente me parecen de admirar. Y estoy feliz de saber que le están llegando bastantes ventas en lo poco que llevamos de 2011, será un gran éxito sin duda.

David es un arquitecto-empresario, que son escasos, dedicado al máximo a su empresa que diseña, fabrica y vende poductos de madera innovadores, pensados desde el instante 0 para exportar. De hecho, su mercado natural está casi más en el extranjero que aquí, de ahí su nombre y marca corporativa. Pese a ello, recuerda que uno de sus primeros fracasos fue no detectar hasta un año después que la crisis del sector de la construcción pedía que los arquitectos se reinventaran.

Precisamente eso le ha hecho evolucionar hasta donde está hoy, años después de su primera victoria, saber decir no a un trabajo que nublaba sus objetivos vitales. Los emprendedores siempre llegan a su camino, aunque a veces cuesta más de lo inicialmene planeado. Por eso, uno de sus mejores momentos del día es cuando encuentra inesperadamente la solución a un problema al que había estado dando vueltas durante un tiempo – sabemos, sin embargo, que la casualidad no existe.

Emprendedor desde muy jovencito, cuando montó una escuela de vela – intermitente – que ahora querría retomar con más continuidad, recomienda enfrentarte tú mismo a los problemas, nada te permite avanzar más que el método clásico de prueba y error. Para su ámbito, significa gastar en prototipos lo suficiente para que sea un éxito, sin pensar demasiado en el dinero si realmente merece la pena.

Inspirado por muchos referentes emprendedores, entre otros Dídac Lee, su error más grande ha sido dejar de hacer deporte, mens sana in corpore sano, dice. Quizás por eso, desde sus lugares preferidos para escaparse como el Pallars o Marrakech, sueña con volver a viajar y hacer montaña… Seguro que volverán cuando sus casas de jardín se vendan en todo el mundo.

¡Fuerza y suerte!

Written by Diego Bartolome

07/02/2011 at 09:00

Tomas Diago, fundador y Presidente de Softonic

Softonic es una de las grandes empresas de Internet en este país, que factura unos treinta millones de Euros, con más del 60% del negocio generado en el extranjero. Un gran ejemplo. Fundada hace ya catorce años durante su proyecto final de carrera por Tomás Diago, reciente Joven Empresario del Año con 36 años, ha llegado donde está gracias a una clara vocación internacional desde el inicio, con la determinación natural de un emprendedor de veintidós años dispuesto a comerse el mundo. Pero todavía le quedan retos a una persona que, si volviera atrás, recorrería el mismo camino encantado.

Su primera victoria fue hace ya años, conseguir recién empezado el siglo XXI sus primeros clientes offline con el lanzamiento de sendas colecciones de CDs de software con PC Actual y El Mundo. Eso les permitió consolidar su posición como referencia dentro del mercado del software, y que no sólo la comunidad online les conociera. Victorias como estas ha habido después muchísimas más, pero a Tomás no le gusta hablar de ellas, sino de aprendizaje constante, la vida nos lleva por caminos que nos hacen como somos, y las victorias y derrotas son lecciones que nos ayudan a mejorar.

Uno de sus mayores aciertos fue empezar la expansión internacional cuando estaban preparados para ello, en 2004, después de haber consolidado su presencia en este país y ser un claro referente con modelo de negocio probado que estaba ya con beneficios. Sería un error concebir el mundo como global y salir desde el inicio fuera sin haber demostrado que la empresa es rentable, internacionalizarse requiere recursos que se deben invertir sabiendo que llegará un retorno. Muy cierto.

En estos momentos, Tomás inspira día a día a su equipo a llegar más lejos, motivando y perfilando la estrategia y los nuevos productos, ya que para las decisiones operativas delega en su Director General. De su época inicial de hombre orquesta tiene muy claro que no hay que mezclar la amistad con la empresa, aunque sea lo más fácil, pues las relaciones se vician y puedes llegar a perder a buenos amigos. Vale la pena invertir tiempo en la selección para encontrar al mejor candidato para un puesto determinado.

Su referente conocido más marcado es Antonio González Barros, de Grupo Intercom, por la cultura que imprime en su grupo, que implica un gran respeto por las personas, a las que cuida. Y no conocido – por el momento – le impresiona Bill Gates, que ha sido capaz de dejar la Dirección de Microsoft para dedicarse por completo a su fundación para mejorar el mundo. Tanto de sus virtudes como defectos se puede aprender.

Familiar – cualquier momento que comparta con mi familia es lo mejor del día, sueña con crear una fundación de ayuda a la investigación científica… Seguro que lo llevará a buen puerto en el momento adecuado.

¡Fuerza y suerte!

Written by Diego Bartolome

30/12/2010 at 21:15

El Jordi Puigdellívol

El Jordi és una d’aquelles persones que transmet optimisme vital i saber fer, i et contagia amb serenitat, eloqüència i alhora entusiasme i energia sense límit, com ha de ser en una persona que es defineix com un mentor i sherpa d’start-ups que dinamitza l’emprenedoria. En definitiva, ajuda als emprenedors a pujar allà on volen. Potser per això aquest amant de l’esport té com a lloc preferit per a escapar-se, sense mirar el rellotge, La Mola i el Parc de Sant Llorenç del Munt, un lloc meravellós que el sorprèn cada vegada que hi va.

Per a ajudar a arribar allà dalt, és necessari haver tingut tant èxits com derrotes, i haver-ne après, i ell els extreu, entre d’altres, de la seva experiència intra-emprenedora a E2S, on va ser el primer treballador no fundador als tres mesos d’haver estat creada. Durant els seus anys a la start-up va poder assaborir tant els èxits relacionats amb productes altament innovadors i pioners al món que desenvolupaven, com els fracassos que normalment sorgeixen quan fas projectes amb risc. Sintetitzant, les seves lliçons apreses inclouen la bona formalització dels contractes importants de qualsevol tipus assessorant-nos amb un bon advocat, el bon treball del pla de negoci perquè les iniciatives tinguin èxit, i sobretot, saber que el client vol i pot pagar allò que estàs fent.

Des d’una perspectiva personal, ha comès errors com mantenir llargament un excés de feina, no trobant l’equilibri correcte entre allò que ens importa de veritat (nosaltres mateixos, la família i els nostres amics), sobretot perquè el cos es pot arribar a queixar. Però això li va permetre revifar-se i ara gaudir de les hores amb la seva (creixent) família, escoltant els seus somnis i perseguint-los, tant els laborals com els personals. Ens transmet la pregunta què et mou?, per respondre sense subtes escolta’t i deixa’t guiar per la teva motivació. Només així serem feliços.

Resilient, lliure, amb sentit, humil, comprensiu, responsable i bo, com la seva font d’inspiració, en Victor Frankl, un metge, psicòleg, filòsof i acadèmic jueu d’Àustria, que va patir camps de conzentració nazis, perdent-ho tot però va aconseguir sobreviure i poder explicar les seves experiències. Durant la seva dura vida va prendre consciència de la llibertat interior: entre l’estímul i la resposta, les persones podem escollir impulsant-nos gràcies a allò que dóna sentit a la nostra vida. Com el seu millor moment del dia, quan desperta el seu fill d’un any cada matí a les 8h, el rellotge es para per gaudir del moment, el nostre moment, en especial quan li dono el biberó i el contemplo dedicant tota la meva atenció, sense pressa, cinc minuts o trenta.

Si tornés enrera, diu que preferiria tornar a passar per les èpoques dolentes, si així garanteixo poder tornar a viure també els petits moments inoblidables que he tingut la sort de gaudir, per tal de perseguir els seus somnis, que els seus fills puguin viure en una societat més justa, tolerant, humil, cooperant, pròspera i sostenible, que necessàriament ha de passar per valors que hi ha darrera de l’emprenedoria com la constància, el sacrifici, l’incorformisme, la valentia, un optimisme realista, la cooperació, una profunda humiltat i tants d’altres sovint oblidats.

Es despedeix com escrivia Miquel Martí i Pol, tot està per fer i tot és possible.

Força i sort!

Written by Diego Bartolome

30/10/2010 at 23:11

Joan Coll, de Cultruta

El turismo es un motor económico del país, y por ello se necesitan emprendedores a los que no les interese el modelo de sol y playa y vayan a valor añadido, en el caso de Joan, rutas culturales no turísticas, pensadas para los que ya residen en Barcelona, ver cultura.com para más detalles. Fue un regalo para mis padres y salieron encantados de ver Barcelona desde otro punto de vista.

Su primer fracaso está relacionado con ello, una ruta literaria de Mercè Rodoreda en el any Rodoreda, que parecía estar en el momento y lugar apropiados. Pero no tuvo éxito, lo que le hizo comprender que las ayudas estatales, que abundaban aquel año para su tema, suelen estar lejos de las demandas reales de los clientes.  Así, se decidió a apostar por una novela desconocida y polémica, presentada de forma atractiva para el cliente, que se convirtió en su primera victoria, un éxito forjado a partir de un primer error y una sugerencia de una emprendedora que había conocido en Barcelona Activa. Sin desfallecer hacia adelante, modelado por los errores y estando atento a indicios para ir avanzando en su propio camino.

En este tiempo, también ha aprendido que los clientes no llegan por sí mismos, porque la propuesta sea interesante per se, sino que hay que darse a conocer, difundir las iniciativas que uno lleva a cabo, y hacer partícipes al resto de la pasión que embriaga al fundador. Sólo así los demás entienden el valor de lo que tenemos entre manos, y se lanzan ávidos a buscarlo. Por otra parte, antes de emprender una idea genial, siempre la acaba de perfilar escuchando necesidades, inquietudes y propuestas de todo el mundo, pero sobre todo de sus clientes.

Su mejor momento, salir del gimnasio a las 9h, con todo el día por delante, con ganas de comerse el mundo, después de una carrera o una piscina que le mantiene vivo y con fuerza. Ese mundo lo recorre cuando puede, viajando por toda Europa en avión, tren o coche, aunque siempre vuelve a Barcelona, una ciudad vibrante que combina naturaleza e historia como no hay igual en Europa.

Romántico, un beso o una caricia me hacen mantenerme vivo, si volviera atrás cambiaría algunas cosas, pero en esencia, sería el mismo, emprendiendo de nuevo, su empresa actual u otros sueños que tiene en mente y que seguro que llegarán cuando pueda marcharse un par de meses fuera dejando cultruta.com en manos de su equipo de confianza, que seguro harán evolucionar más su trabajado concepto.

¡Fuerza y suerte!

Written by Diego Bartolome

22/10/2010 at 17:18

Jordi Serrano, fundador de UniversalDoctor

Conocí a Jordi hace ya unos tres años, a raíz de una colaboración con Marta, su cuñada, y las primeras reuniones de brainstorming acabaron derivando en proyectos comunes entre ambos y un muy buen feeling. Al final, los caminos nos han llevado hacia diferentes objetivos, pero aquellos pasos juntos fueron un gran aprendizaje para mí, siempre se lo agradeceré, hay personas en la vida que nos hacen avanzar hacia nuestro propio éxito.

Médico de familia de formación, Jordi es una de aquellas personas que cambiará el mundo, estoy convencido, para hacerlo mucho mejor y más sencillo, gracias a su proyecto UniversalDoctor, creado hace cuatro años. Estando él determinado, tiene todas las aptitudes y actitudes para conseguirlo: pasión, humildad, perseverancia, creatividad, formación médica y emprendedora, experiencia y asertividad, entre otras.

Su herramienta estrella, UniversalDoctor Speaker, facilita la comunicación entre pacientes y sanitarios de cualquier rincón del mundo, ya que cada vez incluyen más idiomas a una aplicación sencilla, intuitiva y ágil, originariamente para PC, pero también disponible para iPad y iPhone aquí, entre otras plataformas móviles. Con él, consiguió su primera victoria, que el Instituto Catalán de la Salud implementara su solución después de mucho esfuerzo y trabajo incesante. Esa cualidad le acompaña, saber insistir y persistir de forma continuada pero sin molestar a las personas clave que toman las decisiones, seduciendo y no agobiando.

Nocturno aunque intenta levantarse antes para conseguir aprovechar mejor el día, su lista de errores cometidos o lecciones aprendidas incluye fallos que hemos vivido muchos empresarios, entre otros, no saber decir que no a algún cliente cuando te presiona sobre condiciones y precios de forma abusiva, o no lograr transmitir la pasión necesaria a algunas personas de su equipo de colaboradores. Pero de ahí ha extraído la capacidad de decir que no y aptitudes para mejor motivación del equipo, que ahora está fuertemente cohesionado y en crecimiento.

Su inspiración y motivación clave ha sido su madre, como todas las madres, porque lo han dado todo por sus hijos y no hay nada más meritorio que eso, además, de forma altruista y sin reconocimiento en muchos casos. Reconocimientos que no le faltaron a él en su época de atleta en su juventud. Ahora, se escapa a cualquier lugar con naturaleza para poder hacer deporte con tranquilidad, pensando que si volviera atrás, no hubiera perdido algún tiempo precioso en la universidad sin hacer nada, y quizás hubiera emprendido antes el camino hacia su sueño: un proyecto que compagine salud, comunicación y desarrollo sostenible. Todo llegará.

¡Fuerza y suerte!

Written by Diego Bartolome

07/10/2010 at 11:27

Huelga, sindicatos, felicidad y emprendeduría

Ayer fue jornada de huelga general en España, a destiempo y sin demasiado éxito, que tuvo, como suele pasar en toda reivindicación desde hace algunos años, su momento para los violentos, que no son sindicalistas, ni ecologistas, ni antisistema, ni nada. Cada cual tiene el derecho de luchar por lo que considera, pero es lamentable que los de siempre se aprovechen de este tipo de días y generen miedo y caos.

Por otro lado, quizás los sindicatos están obsoletos y se deberían reconvertir en los principales valedores de la economía del conocimiento, del valor añadido y la innovación, de la flexibilidad, y no luchar por tener más días de permiso o por mantener sus privilegios heredados de otras épocas donde de verdad sí que se necesitaban cambios sociales. Si realmente trabajaran para hacer las empresas más humanas y rentables, serían extraordinariamente positivos para la sociedad e incluso para el empresario, como voz constructiva y no destructiva del capital humano de la empresa.

Creo que a veces damos por sentado costosas bases que no se pueden sostener a largo plazo, y el empresario y trabajador, no nos olvidemos, luchan por el mismo objetivo, que la empresa sea sostenible en el tiempo, y pueda revertir la riqueza generada en la sociedad, con empleo y aumento de la calidad de vida. No hay más que leer La Contra de La Vanguardia de hoy, donde Lluís Amiguet entrevista a Franklin Pitcher Johnson: nuestro futuro nos lo construimos nosotros mismos.

Emprendedor y ahora inversor de más de 82 años, dice que tener talento es haber descubierto para qué sirves, no todos somos iguales ni somos capaces de lograr éxitos en todos los ámbitos, no todos servimos para todo pero todos servimos para algo. Saber qué quieres hacer y cómo llegar ahí constituye una inteligencia que nada tiene que ver con el coeficiente intelectual o con la capacidad empática, sino con un profundo conocimiento de uno mismo.

Emana optimismo, con una constante sonrisa en la boca dice Lluís Amiguet, y afirma con contundencia que jamás vino a verme una oportunidad cuando estaba sentado en mi despacho. Esa es la semilla emprendedora, buscar, moverse, luchar, y conseguir lo que pretendes, que él sigue haciendo con sus más de ochenta años. Además, no pierde el optimismo (considera que la economía de Estados Unidos empieza a funcionar) ni la visión buena del otro, que es esencial para encontrar y aprovechar las mejores oportunidades: no basta la tecnología avanzada, sino que tiene que haber personas – mucha gente- dispuestas a comprarla porque crean que les será útil.

Esa vitalidad es la que se respira en la página creada por Xavier Verdaguer, que hoy también publica La Vanguardia,  que tiene como objetivo compartir momentos de felicidad, expresados visualmente con los brazos abiertos en cruz, y generalmente de espaldas al objetivo, que suelen ransmitir una sensación de libertad excelsa. Ya más de 300 personas han colgado sus fotos, y más de 1200 personas son fans de ella, cosa que refuerza la idea de que la felicidad sólo es real cuando es compartida.

Ángel María Herrera, CEO de Bubok

Con sólo 36 años, Ángel María es toda una referencia de la cultura e Internet en España, como se constata en su blog personal angelmaria.com. Desde su primera empresa y ahora matriz, Evoluziona, ha sido un emprenededor empecinado en unir tecnología y cultura, objetivo que tiene un mérito significativo, pues muchas veces son elementos poco convergentes. Y lo ha logrado con éxito, especialmente en su joya Bubok, un sistema de publicación online con impresión digital bajo demanda, en la que los autores se llevan el 80% del beneficio. Ha involucrado en ella, por ejemplo, a perfiles tan complementarios como Rafa Casado, fundador de Invertia y Ex Director de Terra, o a Andreu Teixidor, Ex Director de Ediciones Destino, entre otros. La unión suma más que los componentes por separado.

El éxito sólo se consigue equivocándose, y su primer fracaso, como el de muchos otros emprendedores, fue equivocarse de socios, no elegió bien a los compañeros de viaje de una empresa. Para evitarlo, recomienda redactar un buen pacto entre socios, que salvaguarde los intereses de todas las partes y permita salir de situaciones de no retorno. Aunque cueste dinero, pensando en los posibles peores casos que pueden llegar, nos podemos proteger y mantener la empresa independientemente de las personas. Nadie es imprescindible. Impertérrito, si volviera atrás lo único que hubiera cambiado es haber empezado a emprender y equivocarme.

En cualquier caso, generando negocio en sus empresas ha mantenido el sabor a victoria que le generó su primera venta. Con humildad y perseverancia, su mejor acierto para guiar a los demás, se pueden conseguir las metas que uno se propone, e intentar seguir la senda de su modelo de inspiración, Steve Jobs, aplicando pequeñas innovaciones disruptivas que rompan los modelos establecidos. Bubok es un claro ejemplo que rompe los clichés inamovibles de una industria.

Familiar, su mejor momento del día es al volver a encontrarse con los suyos, a quien disfruta todavía más escapándose a cualquier lugar con mar, a pocas horas de casa. Aunque en esos momentos desconecta, sueña con crear una universidad para emprendedores en España, semilla que probablemente esté ya puesta en su proyecto Iniciador, cofundado junto a Lucas Rodríguez y Javier Martín, el mayor encuentro periódico de emprendedores en España.

Nunca dejes de soñar que tus sueños se hacen realidad, ¡fuerza y suerte!

Written by Diego Bartolome

21/09/2010 at 09:48

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